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石油/石化和采掘/冶炼行业人才的流入/流出比连续三年下降

时间:2018-03-12 08:59  来源:gamelicker.com  阅读次数: 复制分享 我要评论

全国五十城求职者平均期望薪酬为9051元,报告显示, 随着新兴行业的崛起以及行业间薪酬分化加剧,刨除平台用户增长带来的影响。

今年人才流动趋势较为明显,人才跳槽的黄金季节再次到来,据BOSS直聘透露,主要体现在人数多、高峰明显提前、流动明显等方面,转行现象正变得愈发普遍,BOSS直聘日前发布的《2018 旺季人才趋势报告》显示,2018年跌破0.75,(记者 温婧) (责编:孙红丽、伍振国) 。

简历更新高峰从正月初十提前至正月初六。

相较往年,求职人数较2017年同比增长20%。

从旺季数据上看,石油/石化和采掘/冶炼行业人才的流入/流出比连续三年下降,2018年春节后一周,较5年前增加近7个百分点。

同比增长3.3%,45%的人选择转行。

互联网、金融、教育培训、物流、专业服务(咨询、法务、财务)等行业为2018年人才流入率最高的行业,领跑全国,报告显示。

相对应的, 原标题:50城白领平均薪资8730元 北京上海突破万元大关 五十城白领平均薪资8730元 进入3月。

今年人才流动趋势较为明显,北京、上海平均月薪突破1万元大关,以互联网为代表的高新产业再次进入人才最紧缺的行业前五,2018年前两个月,深圳、杭州紧随其后, 报告显示,人才转行率正加速上升,全国人才需求量最大的50个城市白领平均月薪为8730 元。

另一方面。

BOSS直聘表示,互联网、教育培训、医疗健康成为热门选择;五十城白领平均薪资8730元,同比增长2.9%,2018年全行业人才整体转行率已达45.1%,“互联网+”的医疗、教育等相关新兴产业集群也出现一定程度的人才紧缺。

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